一個竹科高階主管，年薪200萬的大哥分享。

如果一年後，你被迫馬上離開這裡，你有多少優勢能讓你快速轉換理想跑道？
如果十年後，你被迫中年失業，你那時剩多少優勢能與新世代競爭？
當我的女朋友告訴我，要走出來學習成長、找備胎時，我心想：我的工作這麼好了，還要出去學什麼，找什麼備胎？
我的老師看到了我看不到的危機，便告訴我：「你的工作非常的好，但是拿掉你的專業，你剩什麼？」
他講了一個故事：『有一隻海螺，常看到漁夫拿著長長的釣竿要釣他，每當他看到這危機時，他

要在順境時找出路，還是要在逆境時找退路？
我的老師又說：「在順境時找出路比在逆境時找退路還來的簡單。」
在我上班的公司，若有一個人要升遷，要三位主管聯合視訊開會，其中一位主管得報告為何要讓他升遷，有2/3 的人通過，那個被提名的人才可以升遷。
上個月，我有位部屬因為工作表現不佳，副總一句話，他就走路。
升遷要很多人同意，可是離職卻只是一個人講，就得走。
我們的未來就掌握在一個人的二片薄薄的嘴唇上。但是透過不斷的學習，我讓我的未來掌握在自已手中。他說：「如果你認為你是個人才，那你要放在對的舞台，不然老闆會把你當木材燒。」

了解趨勢，才能找到自己的優勢！
早在多年前，誰想的到遠航、亞力山大、力霸衣蝶會倒！如果一年以後，你被迫馬上離開這裡，你有多少優勢能讓你快速轉換理想跑道？如果十年以後，你被迫中年失業，你那時剩多少優勢能與新世代競爭?
了解趨勢，才能找到自己的優勢！
英特爾裁員五千人，讓我不禁又嚇出一堆冷汗！這些人，領著高薪，擁有著人人稱羨的頭銜上班時，可曾想到會有這一天？到底是為什麼？難道他們的專業有問題嗎？能在這些知名企業上班的起碼都有兩把刷子。
曾經有個台灣記者訪問『窮爸爸與富爸爸』的作者：「我想要在我的工作上更進一層樓，我應該去精進我的英文嗎？」，這位作者回答他：『難道紐約街頭的乞丐，英文能力比你差嗎？』。
很顯然，不是專業上的問題，這也是多數人始料未及的，總以為只要不斷的精進專業知識，就可立於不敗之地，可惜趨勢不斷地在改變！
在大學時代就是MOTOROLA總代理商的楊貫一，他舉了一個例子：「一家生產筆記型的電腦公司，因獲利短少，轉而生產手機」。短短一句話，對公司來說，只是關掉一個獲利少的生產線，而增加一個獲利高的生產線而已。對當初幫老闆賺進大把銀子的工程師，卻要面臨被裁撤的命運。

在20年前，你所擁有的優勢，可以用5年；
在10年前，你所擁有的優勢，可以用2年；
而現在，你所擁有的優勢，只能維持半年！

朋友，你現在所擁有的能力，還能用多久？

小編: 活到老，學到老~人真的要時時充實自身能力，因為時代不斷變遷！否會被淘汰